「太原小店区人事主管招聘」_2025年太原绿城房地产开发有限公司招聘-智联招聘

职位详情

人事主管

8000-12000元

太原绿城房地产开发有限公司

太原

3-5年

本科

10-29

山西省太原市小店区体育西路长风画卷B座5号

岗位职责

薪酬社保管理：
- 负责公司薪酬体系的优化与完善，确保薪酬制度的公平性、竞争力和激励性。
- 负责员工薪酬核算、绩效奖金发放及相关福利管理。
- 管理员工社保缴纳，确保符合国家及地方政策要求。
人力资源制度建设：
- 协助上级领导完善公司人力资源管理制度，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块。
- 负责制定和修订公司员工手册及相关人事政策，确保制度的合理性和可操作性。
绩效管理体系建立：
- 负责绩效考核体系的设计与实施，确保绩效管理与公司战略目标一致。
- 定期收集绩效反馈，优化绩效考核流程，提升员工工作积极性。
其他职责：
- 协助制定公司人力资源规划，满足业务发展需求。
- 负责员工招聘、入职、离职手续办理，劳动合同管理。
- 组织员工培训与发展活动，提升员工能力。