1、发展规划与经营计划：组织制定年度经营计划和中长期发展规划，经董事会批准后，分解为可落地的销售策略和营销方案，保证经营目标完成，实现业务和投资回报的稳定增长。
2、运营管理与监督：领导各部门执行公司的战略和经营计划，监督调控业务运作全流程，对经营结果负责。
3、财务管理与成本控制： 审核并组织实施财务预算、利润分配及使用方案（含人员奖惩、收入及各项费用等)，以集团年度财务计划为目标，严控成本，确保年度利润目标达成；做好开源节流，合规运作，监督管控各项财务实施，有效降本。
4、团队建设与管理：建立健全统一高效的组织和工作管理体系，含团队建设、制度激励完善、业务流程优化等，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，保障可持续发展；推动企业文化、廉洁文化、业务合规建设，强化服务意识和职业操守。
5、市场拓展与客户管理‌：组织市场及行业调研分析，挖掘市场潜力扩大份额；建立客户关系管理体系，制定针对性开拓及营销策略，协调售前售后环节的服务衔接。‌
6、应急事件管理：如处理客户投诉与售后纠纷等，提升品牌形象和客户满意度。
7、外部协调与公共关系维护‌：负责维护与主机厂、政府机构、媒体等外部关系。
8、完成董事长委派的其他临时性工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，企业管理、市场营销、汽车等相关专业优先。
2、8年以上汽车行业工作经验，3年以上同岗位或更高岗位管理工作经验。有BBA、新能源汽车等高端汽车品牌管理经验优先。
3、熟悉汽车行业市场，具备企业管理、业务流程及财务、法学、汽车法规等基本知识；拥有丰富团队管理能力与先进行业理念；思维敏捷，具备战略眼光、计划控制协调能力、洞察力、综合分析能力及全局驾驭能力。
4、诚信乐观，事业心强，抗压能力突出，能适应高速发展环境。
5、拥有行业人脉与市场资源，在售后管理、客户增长及创新营销方面有突出业绩。

薪酬福利：五险一金、带薪年假、全勤奖等