岗位内容：
1. 协助总裁制定公司发展战略和年度计划，确保公司战略目标的实现；
2. 全面主持公司工作，负责公司各项管理工作的规范化、标准化和流程化；
3. 对销售、生产、后勤、人力资源、财务等部门进行管理和协调，推动公司内部协同发展；
4.侧重团队管理、流程优化和业绩提升 。

任职要求：
1. 10年以上企业管理经验，至少5年担任高级管理岗位；
2. 较强的战略规划及实施能力和卓越的领导力；
3. 优秀的沟通、协调和人际关系处理能力；
4. 对法律、财务等领域有一定了解。