通过系统性轮岗与实践，深度参与战略执行与运营管理，协助集团推动跨中心协作，提升组织效能。
岗位职责
1. 战略督办与执行跟进
跟踪集团战略拆解任务在各中心的落地情况；督办会议决议事项，协调资源推进卡点问题解决；协助组织发展中心动态监控各中心KPI达成进度。
2. 运营查漏与流程优化
通过业务巡检、数据比对等方式识别运营断点，针对性优化流程；主导专项问题诊断，协调攻坚工作；协助组织发展中心优化标准化工作模板库，推动管理规范化。
3. 机动支持与专项攻坚
根据业务波动周期动态补位（如大促期间支援运营、审计期协助财务）；处理执行董事长交办的其他工作任务。
任职要求
1.30岁以内，统招本科及以上学历，理工科专业优先；
2.应届毕业生或至少3年工作经验，有房地产相关工作经验者优先。