工作内容：

负责公司的行政管理和人事日常工作，包括招聘、员工福利、考勤、行政日常管理等工作的执行和落实。

岗位职责：

1、熟悉相关劳动法、合同法、社会福利等法律法规；

2、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；

3、组织和推动企业文化建设，以及员工福利、团建活动筹办与组织实施；

4、负责公司考勤的管理和执行，包括员工考勤、请假、调休等；

5、负责公司入职流程的管理和执行，包括员工入职资料审核、入职档案管理等；

6、负责资产耗材、办公场地物业、办公室视觉形象、环境卫生等行政管理相关工作；

职位要求：
1、大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备一定的行政人事管理工作经历；
2、具有较强的沟通和团队合作能力，善于处理各种突发事件；
3、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
4、了解人力资源管理的其他领域，如招聘、培训、薪酬等；
5、具备良好的逻辑思维能力，能够独立完成日常工作。

该岗位在前台。