主要负责朗和旗下项目点人事相关工作。

工作内容：

1、根据需求选择和调整招聘渠道，发布招聘信息，筛选合适简历；

2、安排初试合格的人员进行复试，确定合适人才；

3、负责员工入离职和转正手续的办理；

4、负责办理员工劳动合同、培训协议、保密协议的签订及续签手续；

5、根据考勤制度对每月的实际考勤情况做好统计，并进行薪资核算；

6、负责人力资源公司相关对接工作；

7、人力资源信息管理系统、员工档案、健康档案的管理；

8、朗和本部安排的其他工作。

岗位要求：

1、一年以上相关岗位从业经验；

2、熟悉相关岗位工作内容及管理流程；

3、性格开朗，沟通协调能力强；

4、养老行业和服务性行业工作经验优先；

5、年龄25-35周岁。