因品牌快速发展，我们正在寻找有餐饮管理经验者。

1.储备店长发展方向为门店店长-督导-大区经理及以上。

2.由门店店长带训，1-2个月学习期，完成所有岗位知识学习，门店管理学习内容。

3. 维护门店日常运营，包括但不限于员工管理、库存控制、成本管理、食品安全和卫生标准。
4.确保高标准的顾客服务，处理顾客投诉，提升顾客满意度。
5. 领导和激励团队，进行员工培训，确保员工遵守公司政策和服务标准，培养人才。
6. 有经营能力，能做业绩提升，利润提升，并能总结战术。

任职要求
1.必须餐饮管理工作经验不低于1年。懂线上平台操作，由面馆经验者优先。
2.年龄25-35岁，高中以上学历。
3.有抗压能力，心态良好。