1、根据集团公司整体运营要求，完成分公司团队搭建工作，做好人员的招聘、培训、绩效考核及员工关系管理。
2、负责办理员工入离职、转正、异动、社保等相关人事手续。
3、做好销售人员日程规范性的监督管理工作，营造并建立良好的团队氛围。
4、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。
任职资格：
1、大专以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程。
2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力。
3、有农业类相关行业经验优先。