岗位职责
1、负责各部门人员的招聘工作。
2、完善招聘体系，做好招聘工作，保证各部门需求人员及时到位；
3、制定、完善公司培训体系，开展培训工作；
4、领导安排的其他工作；
任职资格：
1、大专及以上学历，8年以上同岗位工作经验，人力资源专业优先；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉国家、地区劳动法律相关条规，善于处理公司矛盾纠纷及人员人事关系；
3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；
4、工作认真、细致，具有高度的的责任感与敬业精神；
5、熟悉办公软件，熟练运用Excel、Word等软件；

职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、带薪年假