任职要求：
1、2026届应届毕业一本及以上学历，限人力资源管理、劳动与社会保障等专业、社会工作、工商管理、社会学、公共事业管理专业；
2、性格开朗，认真负责，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
3、能够快速适应新环境和新任务；
4、积极主动，愿意学习和成长，有实习经历者优先；
岗位职责:
1、参与人力资源相关工作，包括但不限于招聘、培训、员工关系等；
2、协助制定和执行人力资源政策和程序；
3、支持团队成员完成日常人力资源任务；
4、领导交办的其他事项；