工作内容:
1.基层做起，从产品运营开始学习(有主管带你学习产品如何运营和推广以及销售，需要1到2个月)。
2.学习团队运营，从带领1个人开始，看你的学习能力和领悟能力。
3.学习公司内部运营:协助经理参与运营小组的培训、人事招聘、绩效考核、薪酬管理、工商、税务以及公司的内部运营细节，直到管理一家分公司
任职要求;
1、愿意从基层做起，跟随企业一起发展，有无经验亦可；
2、表达能力强，具有良好的沟通能力，具有亲和力；
3、有责任心，有团队协作精神，善于挑战。
培训晋升制度:
储备干部--主管--高级主管--副经理--经理