岗位职责：
1、负责公司的人事招聘工作，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、办理相关员工社保、公积金业务；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责员工考勤、工资计算；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、大专以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

福利待遇：

1、5500+社保，8:30-18:00，周日休；

2、节日福利、不定期团建等。