【岗位职责】‌

1.负责日常行政事务（文档管理、会议组织、办公用品采购等）；

2.协助人力资源工作：招聘邀约、员工入职/离职手续办理、考勤统计、绩效数据整理；

3.维护员工档案，处理基础人事咨询，协调员工关系；

4.参与公司活动策划与执行，提升员工归属感；

5.完成上级交办的临时性任务，保障部门高效运转。

【任职要求】‌

‌年龄‌：30岁以下，形象端正，亲和力强；

‌经验‌：3年以上行政人事相关工作经验，熟悉劳动法及基础人事流程；‌能力‌：

▶ 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；

▶ 沟通表达优秀，应变灵活，能妥善处理突发事件；

▶ 逻辑清晰，多任务处理能力强，工作效率高；

‌特质‌：责任心强，主动学习意识佳，适应快节奏工作。

【薪资福利】

• 薪酬：薪资面议；
• 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、扁平化管理；
• 发展：明确的晋升通道，参与核心业务机会。