岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责考勤及工资绩效的核算;

7、负责薪酬和晋降系统的制定；
8、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

任职要求：

1、统招本科文化程度，人力资源相关专业优先；

2、人力资源专业或二级以上人力资源证书：

3、具有良好的沟通能力；

4、有3年以上人力资源管理工作经验。

薪金福利：

1、公司缴纳交五险；

2、单双休、国家法定假期和带薪休假；

3、提供食补；

4、员工培训、生日聚餐、每季度团队活动、年度每年度旅游等十大福利。