岗位职责
1.负责公司中高层管理及专业技术岗位的全流程招聘，包括需求分析、人才mapping、渠道开发、简历筛选、面试评估、offer谈判及入职跟进。
2.深度对接业务部门，精准拆解高端岗位的核心能力需求，制定针对性招聘方案。
3.建立并维护人才库，持续跟踪相关行业精英及潜在候选人，搭建优质人才储备体系。
4.拓展并管理高端招聘渠道，优化渠道效率与成本控制。
5.主导面试流程，运用专业评估方法对候选人进行综合研判，为业务部门提供客观招聘建议。
6.跟进候选人入职后的适应情况，协调解决入职衔接问题，提升人才招聘满意度与留存率。
7.总结岗位招聘经验，优化招聘流程与工具，输出行业人才动态、薪酬趋势等分析报告。
任职要求
1.学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易等相关专业优先。
2.工作经验：3年以上招聘工作经验，至少1年以上中高层岗位（尤其是国际投融资、外贸、跨境业务等方向）招聘或猎头经验，熟悉高端人才挖猎逻辑与技巧。
3.职业素养：责任心强、结果导向，能承受高压招聘任务；具备保密意识与职业操守，严谨细致。
薪资福利：
1、基本工资+岗位工资+绩效工资+各种奖金。
2、五险一金，提供住宿和三餐，除国家法定节假日之外，享有婚假、丧假、年假等各种假期。
3、团队氛围开放高效、和谐，领导超NICE。

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企业使命：新生活需要新材料；新材料、引领新生活！
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