1. 负责物业团队的招聘、选拔和培育工作，建立专业、精干的销拓一体化团队；

2. 对各项指标进行分解后制定节点计划和达成路径，并管控实施；

3. 定期总结、分析，审核并上报各类报表；

4. 负责组织企业文化、集团产品、专业知识培训及考核；

5. 做好团队的形象建设、能力建设和文化建设工作。

三、任职要求

1.年龄28-38岁之间，特别优秀者可适当放宽；为人正直，身体健康，形象气质佳；

2.本科及以上学历；

3.3年以上物业公司运营、人力工作经验；

4.有很强的目标感和执行力；有激情，勇于挑战；工作高效，能适应快节奏的工作环境；

5.有良好的理解表达沟通能力、管理能力、组织协调能力、发现分析解决问题的能力；