岗位职责

1、贯彻落实总部人力资源管理相关制度，建立分部人事管理秩序；

2、负责分部员工关系管理，包括薪酬管理、考勤管理、入离职及合同续签等手续办理；

3、负责分部员工五险一金办理；

4、负责分部招聘渠道的开拓及人员招聘，有效控制人力编制;


任职资格

1、教育程度:本科及以上学历；

2、相关经验:5年以上人力资源管理经验，3年左右招聘经验熟悉国家法律法规，有一定的人才招聘、员工关系及薪酬福利工作经验者优先；

3、专业能力:人力资源管理相关专业优先；

4、核心能力:沟通能力、表达能力、文字能力、财务处理能力、责任心。
注：最好是有过金融行业招聘经验，对风控等岗位有一定的了解；