岗位主要职责：
1、负责团队人文建设，成员培训、考核和部门月度总结，依据团队成员表现制定提报奖罚明细。
2、负责制定和优化物流部管理制度，监督执行并持续改进流程。
3、依据月度生产计划，与计划、生产、销售部商议制定合理物流运输方案，平衡生产库存水平与计划需求，避免仓储积压或客户缺料。
4、组织和安排运输计划，带领团队按对应的要求、数量和时间等完成运输任务，另协调海关、货运承运人等，确保进出口物流顺畅。
5、优化和控制运输成本，通过开发新承运人和供应商谈判降低成本，风险管理如延误、货损等，能快速应对物流中断或异常情况。
6、擅长跨部门沟通协作与外部资源整合，与计划、生产、销售部门紧密配合，确保物流支持生产计划，快速负责处理客户投诉，提升物流服务满意度。
7、完成上级交付的其他工作任务，如有制造企业熟悉仓储管理、运输规划及供应链流程等相关工作经验更佳。
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利。