岗位职责:
1、负责新开店的招聘统筹及开展
2、负责公司各门店/各部门梯队人员的招聘
3、负责专业岗位和职能岗位的招聘
4、负责优化招聘流程，提升招聘效率，缩短招聘周期
5、上级领导交办的其他工作
岗位要求：
1、熟悉各类招聘渠道的应用，在郑州有一定的资源积累
2、沟通能力强，亲合力强，开拓能力强
3、有大型工厂/猎头/连锁零售/劳动密集型企业招聘经验者优先
4、年龄25-35岁，人力资源相关专业优先