岗位职责：
1、处理每月就业、社保、公积金及补充商业保险等事宜；
2、核算薪酬福利数据，规范处理用工福利相关事务；
3、负责员工信息管理与档案维护；
4、办理员工入离职、异动等相关流程；
5、整理、分析每月人力资源基础数据；
6、协助且参与人力资源中心相关活动安排。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，英语专业或英语口语流利优先；
2、具备良好的执行及沟通协调能力，有相关大型活动主持背景优先；
3、热爱人力资源管理工作，有人力资源相关工作或实习经验；
4、熟练操作Excel和PPT等办公软件，学习能力强，亲和力佳，抗压能力强。