岗位职责：
1.办理员工入、转、调、离等手续和数据统计，负责入职培训；
2.负责人事系统及各类对公平台的操作和管理；
3.管理人事档案，建立员工档案，负责重要文件和员工档案的保管；
4.考勤数据报表制作及数据分析；入离职数据报表制作及分析；
5.组织策划开展公司福利活动的举办；
6.部门其他临时性工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，相关管理类专业者优先，理科类优先，对数据敏感，擅长报表（考虑优秀应届生）；
2.熟悉国家的劳动、人事政策及相关法律、法规；
3.学习能力和理解能力强；掌握良好的沟通技巧,能有效与其他部门进行沟通；