职位描述
新员工培训 技术岗培训 企业文化培训 内部培训
人力资源服务
1、开展工厂培训需求调研，形成工厂年度培训计划，做好培训台账
2、组织策划并实施培训项目，并对培训效果进行评估
3、编制与统计培训台账、报表、月报数据(含技能矩阵图)
4、组织推行工厂培训课程开发
5、组织实施新员工入职及上岗培训、试用期考核工作
6、组织SOJT的检查工作
7、组织关键工序/岗位培训
8、组织开展工厂员工技能鉴定认证、T7技能认证等认证管理
9、组织、策划、跟进工厂特色(如:部门分享会)
10、组织实施储备班组长的培养、班组长竞聘答辩等管理工作
11、组织聘任新内训师、开展已有内训师晋升工作
12、完成上级交办的其他工作