- 人力资源管理：招聘新员工、办理入职离职手续、组织员工培训、核算考勤和绩效、管理劳动合同等。
- 行政后勤保障：管理办公用品采购、维护办公环境、安排公司车辆使用、协调会议和活动、处理固定资产等。
- 企业文化建设：组织员工活动、维护公司内部沟通渠道、宣传公司价值观，营造良好的工作氛围。
- 其他事务：完成领导交办的其他行政或人事相关的临时任务。