一、职责描述
1、人事基础:负责员工入离职、考勤统计，协助社保办理、员工关系处理，绩效考核统计:
2、行政事务:管理工厂办公用品采购与发放，订餐订水，维护办公环境秩序;
3、招聘:筛选简历、安排面试，跟进新员工入职培训考核;
4、文档管理:整理人事档案、行政文件，确保资料完整可查;
5、其他:配合上级完成员工活动组织、跨部门沟通协调工作。
二、任职要求
1、学历:大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先;
2、经验:1年及以上行政或人事相关工作经验，有制造业经验更佳;
3、能力:熟悉办公软件(Word、Excel)，沟通协调能力强，做事细致;
4、素养:有责任心，服从工作安排。
三、福利待遇：
1、缴纳五险
2、早八晚五，上六休一，提供工作餐