1. 人事行政制度文件审核及推动执行
2. 高层外部拓展培训、四地中层管理者培训、新入人才培训管理
3. 四地公司重点人才关注培养、人才招聘及晋升离职管理
4. 中高层管理者及一线全员的 KPI 考核制定
5. 工资及绩效、加班的核算批准
6. 劳动风险管控
7. 人工成本分析与管控
8. 企业文化建设
9. 直属领导安排的其他事宜

职位要求：

1、十年以上行政、人事相关工作经验。
2、熟悉制造行业行政、人事的管理。
3、具备较强的员工管理和激励能力，能够激发员工的积极性和创造力
4、具备优秀的沟通协调能力、组织管理能力和问题解决能力，能够高效的在公司内部和外部进行沟通和协调。
5、工作细致认真、责任心强。
6、熟练使用各类办公软件，如Word、Excel 、PPT、ERP等。
7、具有本科学历，人力资源等相关专业

职位福利：五险一金、节日福利