【岗位职责】
1、负责公司人事行政管理，制定并执行相关政策和流程。
2、统筹规划人力资源，优化人才队伍结构，提升组织效能。
3、负责企业文化建设，提升员工满意度和团队凝聚力。
4、 管理日常行政事务，保障公司运营的高效有序。

【任职要求】
1、具备丰富的人事行政管理经验，熟悉教育行业优先。
2、强大的组织协调能力和解决问题的能力。
3、出色的沟通技巧和团队领导能力。
4、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业。