1、本科以上学历
2、制造业工作背景
3、5年以上培训/人才发展工作经验，能独立规划、设计、实施人才发展项目
4、能开发和讲授领导力课程/工作坊
5、有教练功底，能在员工职业发展规划、管理岗位新任职等情境中作为教练给予教练式辅导和赋能
6、良好的形象，外向，表达能力强，具有很好的逻辑思维能力、创新思维能力、洞察力、学习能力、人际敏锐度，敢挑战，目标感和坚韧性强