岗位职责：

1.洞察业务战略和发展对组织能力的诉求，开展行业组织效能分析，优化公司组织体系设计，对组织管控模式等提出建设性意见；

2.根据公司战略规划、经营计划及运营管理等需要，统筹开展职位分析、职位价值评估、职位权责厘定、定岗定编等工作；

3.根据公司战略规划、经营计划及运营管理等需要，配合HRBP开展组织诊断、组织设计、组织权责厘定等工作；

4.根据公司外部研究及战略要求，制定和优化组织管理、职位管理、效能管理等政策、制度、流程及工具，并进行专业赋能

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.熟悉战略解码、组织诊断、组织设计、职位设计、定岗定编工具；

3.在中大型制造业有5年以上组织管理经验，有化工类企业工作经验优先；