工作职责:
1、负责集团TD&LD项目精细化、统筹管理、数据分析等工作，具备项目管理思维；
2、负责组织培养计划，新星培养、岗位胜任培养、讲师团队培养等；
3、针对不同的岗位、层级，设计和优化岗位学习路径、学习地图，并推进相关机制落地；
3、具备一定的授课能力，有通用类、文化类的授课经验。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，专业不限；
2、具备3年以上人才发展相关工作经验，熟悉人才发展模块和流程。
3、思维逻辑清晰，具备较强执行力与上进心。