岗位职责：
1、协助搭建集团培训体系，制定年度、季度培训计划。
- 组织实施各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训等，确保培训顺利开展。
- 对接内外部培训资源，筛选优质讲师与课程，控制培训成本。
- 负责培训效果评估，收集反馈并分析，优化培训方案。
- 整理培训资料，维护培训档案，做好数据统计与汇报。 任职要求：
- 学历：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
- 经验：1-2 年企业培训相关工作经验，有制造业培训经验者更佳。
- 能力：具备良好的沟通协调能力、组织策划能力，能熟练使用办公软件及培训相关工具。