岗位职责：
1、根据公司情况制定完整的培训计划，组织 公司人员培训，有丰富的培训经验。
2、负责新员工入职培训及档案建立。
3、定期组织实施相关培训及考核工作开展，做好培训课程设计和外联沟通并对培训效果进行跟踪反馈。
4、进行培训计划的制定和实施，对培训需求进行调研，分析，评估等工作，定期对培训工作进行优化改善。
5、完成领导交与的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业；
2、有3年以上培训相关工作经验；
3、具有独立设计培训方案的能力，能独立主导、推进部门的培训工作；
4、能够承受较大的工作压力，具有较强的组织、管理、表达及协调能力。
5、擅长excel、word、ppt使用。
职位福利：五险一金、全勤奖、包吃、采暖补贴、节日福利、交通补助、周末双休、包住