工作职责
1. 协助开展招聘全流程事务，包括简历筛选、面试邀约及入职手续办理，保障人才供应效率。
2. 负责员工关系基础维护，如劳动合同管理、五险一金办理及员工档案归档，确保合规性。
3. 承担行政日常支持工作，包括会议组织、办公物资管理及访客接待，提升办公环境流畅度。
4. 协助完成人力资源数据统计与报表制作，为团队决策提供基础数据支持。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 拥有1-2年人力资源或行政相关工作经验，熟悉基础人事流程。
3. 熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础数据分析能力。
4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能高效完成跨部门协作任务。
5. 对人力资源工作有热情，工作细心、认真、负责，能承受一定的事务性工作压力。