1、负责公司人才引进、绩效管理、激励管理、薪酬管理等工作

2、组织开展面试邀约、初试，复试、终试，根据面试结果申报录用审批、offer及跟进人员入职准备前工作；

3、负责公司各部门员工关系工作，组织落实入、转、调、离等相关手续办理；

4、负责绩效管理工作落地的统筹、推动与跟进、辅导；

5、负责公司激励设计及执行落地，推动业务目标发成；

6、搭建公司人力资源制度流程，体系化的推进人力资源工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源及相关专业优先；

2、具有3年及其以上快消行业人力资源经理或HRBP工作经验；

3、具备良好的系统管理思维，能运用运营管理思维开展人力资源管理工作；

4、擅长人力资源招聘配置、绩效管理、薪酬管理；

5、熟悉人力资源相关法律法规，擅长HRBP思维开展人力资源工作；

6、具有强烈的上进心、责任感，具备独立思考、独立开展工作、良好沟通协调的能力。

注：此为藏品10年公司招聘岗位