岗位职责：
负责员工招聘与配置，负责按总公司统一岗位要求招聘，配置各岗位人员；
负责公司人员培训管理，培训计划编制及实施，组织员工活动并形成简报，活动剪辑；
负责全员考勤及薪酬管理，员工工资核算、计件统计管理；
负责劳动关系处理，劳动合同的签订管理；
负责公司个人绩效体系建立并组织考评；
负责公司宿舍管理，员工住宿后勤管理。负责后勤检查评比、考评；
负责办公室文档、文件管理；
负责组织营业目标编制、执行检查、达成评价管理；
负责公司工作计划与总结的归口管理；负责对各部门、项目的总结、计划工作的完成情况进行考核；
负责会务管理，组织召开会议、编写会议记录，会议决议项的跟进、统计、检查通报管理；
负责公司组织绩效指标管理，月度，年度绩效考评；
负责公司文件发布审批归口管理；
负责创益改善活动牵头归口管理；
负责公司ISO9001体系推进。
任职要求：
大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业；
较强的沟通能力及问题处理能力。