岗位职责：

1、负责市场销售部门的绩效考核工作，包括参与考核方案的讨论、制定，及方案的宣导落地，每月考核数据的整理、统计，考核结果反馈等。

2、协助市场销售部门的招聘工作，参与招聘全流程，包括需求管理、人才寻访、面试与甄选、offer录用、入职跟进、人才融入管理；

3、协助管理市场销售部门的员工关系，包括建立定期访谈机制了解员工动态，不定期策划内部沟通与融合的会议或活动，增强团队目标感与凝聚力；

4、负责市场销售部门的培训与人才发展工作，包括执行并完善市场销售部新员工培训计划，推动制定部门骨干员工培养计划；

5、支持人事行政部其他团队工作。

任职要求：

1、本科学历，28岁以下；

2、有营销部门助理经验或销售BP经验或医疗器械行业经验者优先考虑；

3、热情开朗，执行力及责任心强，逻辑思维、沟通表达能力较好；

4、学习能力强，有成长型思维，自我要求高。