工作职责：
1、负责雇员日常雇员合同签署的全流程处理
2、对流程中相关合同签署信息进行审核，保证合同的合法合理性
3、完成合同签署后的电子/纸质档案分类归档，确保内部系统信息实时更新、可追溯
4、能识别异常签约场景，及时上报风险并配合修正
5、完成公司及上级领导交办的其他工作，包括团队内部协同工作、人事文档处理、入职流程数字化建设等事宜
任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先
2、熟练使用办公软件（如Excel、Word等 ）
3、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具有较强的责任心和工作积极性。
4、具备较强的新系统/工具快速掌握能力，适应数字化流程迭代需求；对合同操作中的异常数据、条款冲突等风险场景保持高度敏感，能独立完成初步判断并触发预警机制，有效防范操作风险。