1、负责客户的招聘委托项目，分析职位需求，制定招聘策略，客户要求的周期内，完成交付目标；
2、切实理解客户需求，拓展渠道，提高交付效率；
3、对接客户，定期与客户沟通，完成需求，提升客户满意度；
4、负责管理团队。培训和发展团队专业知识和技能；提升项目交付率和满意度；
5、带领和组织团队，熟悉并通过各种渠道寻访，面试评估，推荐候选人，完成职位交付；
6、定期回访客户，维护好客情关系，闭环客户相关问题，提升客户满意度；
7、跨部门沟通与协调，协调资源、管理需求变更，促进项目达成；
8、其他承接项目的招聘流程服务相关工作安排。