工作职责:
1、负责招聘需求的分析与沟通，理解招聘需求并做好编制管理；
2、实施招聘工作，根据招聘职位特点，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
3、执行简历筛选，组织面试，薪酬洽谈，录用及入职管理；
4、建立人才储备机制，储备公司发展需要人才，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
5、建立和维护招聘渠道，拓宽人才来源。
任职要求:
1、本科及以上学历，一到三年的航天行业招聘工作经验优先，熟悉招聘渠道，良好的面试技巧，熟练使用招聘软件
2、沟通协调能力强，良好的学习能力；
3、目标导向性和抗压能力强；
4、有猎头工作经验优先。