岗位说明

1、负责基础岗位和职能岗位、管理岗位的招聘

2、根据招聘进度，分析招聘问题，调整招聘方案

3、根据岗位要求，完成各种渠道候选人的搜寻、联系及电话面试的安排

4、根据面试结果，撰写评语反馈部门，并在指导下出具面试评估报告

5、负责开展校园招聘、校企合作，简历多种形式的校企人才输送模式

6、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善人力资源招聘渠道，发布招聘信息

职位要求

1、掌握人力资源管理专业知识、劳动法律知识，熟悉基本的招聘渠道及招聘方法，了解管理学、心理学知识，大专以上学历

2、熟悉各种办公设备的操作，熟练使用office办公软件