负责发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协调录用事宜等。
‌招聘计划制定与执行‌：根据公司编制和业务需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划。

通过平台，通过自媒体招聘，要会用自媒体软件，招聘面试司机,并给司机配货。
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任职要求
‌学历与专业‌：大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。
‌工作经验‌：至少1年人事行政相关工作经验，有电商行业经验者优先。
‌法律法规知识‌：熟悉国内劳动法规及相关政策。
‌技能要求‌：精通办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），具备良好的沟通、协调、组织和解决问题的能力。
‌职业素养‌：有较强的团队合作精神、自我驱动能力和工作责任感，能够独立完成任务。
‌其他要求‌：工作认真，责任心强，性格诚实淳朴，态度积极，热爱生活。