职位描述：
1、根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，确保招聘目标的达成。
2、发布招聘信息，筛选简历，组织面试，并跟进面试流程，确保招聘流程的顺畅与高效。
3、维护招聘渠道，拓展新的招聘途径，提高招聘效率和质量。
4、与用人部门紧密合作，了解岗位需求，跟踪新员工入职情况

任职要求：
1、专科及以上学历，人力资源、管理等相关专业优先。
2、至少3年以上招聘或人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程和技巧。
3、具备良好的沟通协调能力、责任心，熟练掌握Office等办公软件。