1.负责公文传阅管理；撰写公司计划总结、请示、报告等材料；负责企业文化建设、企业信息宣传等工作。

2.负责公司行政物料、办公用品采购等工作；负责组织公司工会活动，公司各类会议的组织、保障工作。

3.负责完善公司行政管理制度、人力资源管理制度等；建立培训体系并实施。

4.负责公司人事运营工作，包括人工成本预算、工资总额预算、人员招聘、劳动关系管理、薪酬管理、人事档案管理等工作。

5.完成领导交办的其他工作。

年龄为35周岁（含）以下，专业不限，人力资源管理、行政管理专业优先；中共党员优先