工作职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、绩效考核体系；
2、管理人事档案，办理和更新劳动合同，负责员工的入、转、调、离工作；
3、负责各类人事报表的编制、报批工作；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，针对培训效果进行跟踪、反馈；
5、组织员工活动及各类会议。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、1年以上人力资源工作经验；
3、年龄28-45岁，女性身高160cm以上、男性身高170cm 以上；
4、能熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。