岗位职责：

1、全面负责招聘管理工作，并根据公司业务需求规划招聘策略，通过人才分布分析、薪酬调查等方式持续提供人才吸引与保留的建议；

2、协助人力资源经理完成年度人力需求计划，制订招聘预算，并控制招聘费用；

3、负责招聘的全流程管理，确保人才引进与集团人才战略目标保持一致，持续回顾并改进招聘流程；

4、通过标杆对比，持续整合、优化人才库和招聘渠道，通过适合的招聘渠道，有效降低流动率；

5、带领招聘团队完成年度招聘任务，设立并执行考核标准，持续提升团队成员交付能力；

6、深入一线部门，通过跨部门合作提供高效的人才解决方案

任职要求：

1、统招本科或以上学历，专业不限；

2、七年以上大中型制造业招聘工作经验，其中至少三年招聘管理经验；

3、擅长通过数据分析不断完善招聘渠道，有一线工人、技工招聘渠道者为佳；

4、出色的沟通协调能力，良好的自驱力和抗压能力；

5、熟练使用常用办公软件