岗位职责：
1) 负责高管岗位的招聘，制定招聘计划并推动执行
2) 开拓和维护高管招聘渠道，建立行业人才库
3) 组织高管岗位的面试评估，协调面试流程及候选人跟进
4) 参与高管招聘项目的优化，提升招聘效率和质量
任职要求：
1) 本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，有高管招聘，猎头经验优先
2) 熟悉建筑/化工等行业人才特点优先，具备高端人才猎聘能力
3) 优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能承受较大工作压力
4) 结果导向，具备较强的团队协作意识和项目管理能力