1. 负责达成小组指标
2、负责目标进度跟踪，辅导提升各组人员的业务技能，带领团队完成各阶段目标；
3. 负责团队的日常管理，根据团队成员的能力和特点进行合理分层管理。

任职要求：
1、有1年以上团队管理经验；
2、具备较强的组织协调能力、团队意识、善于沟通、具有强烈的责任心和抗压能力；

福利包括但不限于：全勤奖、工龄工资、五险、带薪年假、各种礼金、各种节日福利、不定期团建、职业培训等。