1.负责建立职场的客服团队日常运营体系；
2.负责搭建职场的培训和学习知识体系，不断提升部门所有员工的技能和技巧，
3.搭建人才培养体系，负责团队管理成员的招募、辅导、考核、培养，建立高质量管理班子；
4.对用户体验负责，根据日常服务数据和用户声音的反馈，发现服务流程中的不足并提出改进意见，对接至甲方不断优化。
5.售前团队管理经验，具备销转提升管理技能

岗位要求：

1.统招专科及以上学历；
2.呼叫中心独立业务线运营管理能力，平衡质量和效率；
3.绿带及以上项目改善成功案例；
4.电商行业服务经验；
5.有百人团队组织选用育留和氛围营造能力；
6.具备极强的执行力和沟通协调能力，带领团队"赢"的能力；
7.沟通坦诚清晰，适应业务快速变化和高强度工作压力。