人事行政管理岗
部门：大区综合管理部
1.负责大区人员选聘、竞聘、招聘，包括各分校区人行招聘及管理指导工作开展。
2.落实公司人事管理相关管理制度，并执行到位；
3.负责员工入、离职等劳动关系异动管理；
4.负责员工劳动合同、补充协议等管理；
5.负责员工劳动纪律、考勤休假等管理；
6.负责人事档案管理，社保等工作开展
7.大区各项日常工作协调运作。
【任职要求】：
1大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、社会保障等相关专业。有教育/管理工作经验者优先；
2熟知人力资源管理相关专业知识，熟悉劳动法、合同法、劳动用工等相关法律法规和制度政策要求
3具有执行力和原则性，良好的职业素养，较强的执行力，能够客观处理工作，对待工作原则性较强，按规章制度执行；
4.具有服务意识和沟通能力，较强的服务意识，工作积极主动，善于沟通，发现问题能够及时解决问题；
5.熟悉office 办公软件等办公软件