一、岗位职责

1、负责品牌新人和直营门店专项课程培训工作，包括但不限于产品知识模块、业务技能模块、客户服务模块；

2、结合终端业务需求，对培训课程内容与课件进行迭代更新，确保培训输出的内容与终端需求一致；

3、对标准化课件、案例库、考核题库，定期更新行业趋势（如环保板材标准迭代、五金应用、报价体系等）；

4、负责新人模拟演练（如：门店接待、方案讲解、报价谈判等实战训练）综合验收考核；

5、负责培训效果管理与评估，每月不定期开展新人复盘会，实时关注其新人动态并跟踪上岗后3-6个月业绩转化数据；

6、深入终端门店，沉浸式了解业务运营模式，践行 “训战一体” 理念，将实战经验融入培训体系，提升培训实用性；

7、完成上级领导安排的其它事务性工作。

二、任职要求

1、本科学历（市场营销、工商管理、室内设计相关专业优先，5年以上行业经验可放宽至专科），性别不限；

2、拥有3-5年家居/建材行业的从业经验，其中包含线上、线下授课经验（内训/经销商培训）；

3、熟悉全屋定制产品知识体系与了解终端客户需求，有定制门店一线营销经验者优先；

4、具备课程打造、迭代、传帮带的能力，同时具备良好的逻辑思维与授课风格。

三、福利待遇：

1、上海五险一金，入职即可享有系统培训，行业资深老师带教；

2、部门定期团队建设，聚餐娱乐尽情享受；

3、丰富的内部学习+外部培训机会，两种模式帮助专业技能提升，事半功倍；

4、定期晋升考评，专业与管理双通道晋升；

5、超长年假，丰厚的节日礼品；

6、大单奖、目标奖金，各种福利津贴拿到手软；

7、员工关怀小药箱，为健康保驾护航。