1、经营目标制定与达成：根据上级公司战略，制定连锁公司经营业绩指标、年度预算， 并指导运营人员通过一定的市场策略，实现经营目标（销售额、利润额、人效及人才梯队建设等）；

2、市场规划与分析：负责所辖市场商业环境分析、店铺选址规划、市场营销活动的策划与落地执行 ；

3、营运把控与分析：指导门店运营经理对销售及经营的各项数据的分析，及时发现机会点，提升销售；

4、营运体系标准建设：指导门店管理部搭建营运体系标准，并落实到所辖门店；

5、团队管理与赋能：负责搭建连锁公司组织架构，人员的选、育、用、留及人才梯队建设，保证人才蓄水池的长效稳健。

任职要求：

1、本科以上学历，45岁以下，3年以上连锁公司同岗位管理经验；

2、熟悉行业管理流程、药品零售营运体系；

3、具有良好的政府监管部门资源

4、思维活跃，逻辑缜密，富有创新力和创造力，有敏锐的行业洞察力 ；

5、具有较强的责任心、沟通能力和团队合作精神，较强的抗压能力；

工作地点：西安市

待遇：面议